Overtid Kalkulator

Arbeidsmiljøloven §10-6

Beregn overtid med alle tillegg

Vår kalkulator håndterer daglig og ukentlig overtid automatisk.

AML §10-6

Overtidsreglene i Norge

Arbeidsmiljøloven §10-6 slår fast at arbeidstaker som utfører arbeid ut over avtalt arbeidstid, har krav på et tillegg til den avtalte timelønnen som ikke må være under 40 prosent.

Minstekrav: 40% overtidstillegg

Eks: Timelønn 200 kr → Overtidstime = 200 kr + 80 kr = 280 kr/time

Daglig vs. ukentlig overtid

Daglig overtid

Arbeid utover 9 timer i løpet av ett arbeidsdøgn (fra kl. 00:00 til 24:00). Gjelder uavhengig av ukentlig timer.

Ukentlig overtid

Arbeid utover 40 timer i løpet av en uke (mandag–søndag). Overtid som ikke allerede er tatt med som daglig overtid.

Grenser for overtid (AML §10-6)

Per dag

Maksimal daglig overtid utover 9 timer

3 timer

Per uke

Maksimal ukentlig overtid

10 timer

Per 4 uker

Gjennomsnittlig over 4 sammenhengende uker

25 timer

Per 52 uker

Maksimalt per kalenderår

200 timer

Avvik kan avtales med fagforening (tillitsvalgte). Arbeidstilsynet kan dispensere fra grensene i spesielle tilfeller.

Retten til å kreve pengene

Arbeidstaker kan alltid kreve overtidstillegget (40%) utbetalt som penger, selv om arbeidsgiver tilbyr avspasering. Avspasering kan avtales, men tillegget på 40% skal alltid utbetales. Det er ikke anledning til å fraskrive seg retten til overtidstillegg i arbeidsavtalen.

Beregningseksempler

Jobbet 10 timer, normtid 8 timer

8t × ordinær + 2t × 1,4

Eks: 8 × 200 kr + 2 × 280 kr = 2 160 kr

Jobbet 45 timer i en uke, normtid 40t

40t ordinær + 5t × 1,4

Eks: 40 × 200 kr + 5 × 280 kr = 9 400 kr

Beregninger er estimater. Kontakt Arbeidstilsynet for juridisk veiledning.